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第一千二百七十九章 10%的录取率

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sp; 杨橙直接站在沙龙区喊话,“这边马丁内斯先生~”

    这是位出生于阿拉斯加的白人,据说身体里还有一点维京血统,长得人高马大,一身爆炸性的肌肉堪比健美冠军,西装都快撑爆了。

    “boss~”

    杨橙很和善的按了按手,“随便坐,喝点什么?要不来杯酒?”

    马丁内斯笑着坐下来,“虽然是个很动人的提议,但我必须狠心拒绝,不然我的工作要保不住了~”

    经典的美式幽默,杨橙配合着笑了笑,“还是尝尝我这的咖啡吧~”

    “荣幸之至,早就听说boss办公室的咖啡堪比全球任何一家顶级咖啡店~”

    “哈,都是下面人乱说的,不过我确实收了不少顶级咖啡豆。”

    “素素,磨两杯阿拉比卡~”

    转头对马丁内斯眨了眨眼,“我刚让人从埃塞俄比亚弄来的,尝尝鲜?”

    马丁内斯的举止很从容,本身的资历是他面对杨橙最大的底气。

    很快,素素就端来了咖啡,一人一杯放在茶几上。

    马丁内斯品了一口,闭着眼回味了片刻,才摇头苦笑,“完美的咖啡,我听说生活在那边的人们到现在始终保持着采收野生咖啡豆的传统?”

    杨橙肯定的点点头,“是的,经历了上千年的拓展与适应,至今已经形成了独特的咖啡风土。

    而阿拉比卡这种在野生环境下发育出的埃塞俄比亚咖啡,也被称作旷野的咖啡,保存着咖啡豆最原始、最自然的风味。

    其实很多人不知道,如今中南美洲的咖啡,大多数都是引进品种,而埃塞俄比亚却是咖啡真正的原产地。”

    “谢谢,我又学到一门知识~”

    杨橙笑着放下咖啡杯,说起了公事,“把你叫上来,是想问问今年的实习生招聘计划,如果依然按照10%的比例,会不会太多了?而且新员工的比例太多,会导致公司运转效率方面下降。”

    马丁内斯同样放下咖啡杯,正色道,“我同样有这份忧虑,才会打报告交由你签字,不然我自己就可以做决定。”

    这是他工作职权范围内的事情。

    杨橙静静的听着,暂时没有发表看法。

    “其实,如果只是行政方面的员工,以老带新算是比较合理的搭配方式,而且随着新时代体育和时尚两家全新子公司的组建,对行政员工的需求量很大,即便一下子招聘上百名新员工也不是问题。

    可专业方面的人才才是关键,尤其是中层管理人员的缺失,单单靠猎头挖人,永远也填不满这个大窟窿,最终还是得我们自己培养。”

    杨橙神色平静,看不出他在想什么。

    沉默了片刻,杨橙才叹气道,“现在全世界都在裁员,唯有我们在大肆扩张,我担心人员的冗余,会成为拖慢公司发展的累赘。”

    马丁内斯苦笑了几声,“我只能说,这是必然的事情,而我们能做的,就是尽可能放缓负面影响到来的时间。”

    杨橙摆摆手,“你别误会,我不是在指责你的工作,事实上,自从你来了之后,公司在人员调配方面再没出现过一次问题,即便面临外界外界挖墙脚,我们也能从容面对,这都是你的功劳。”

    马丁内斯不会谦虚,“这是我的职责~”

    “回到我们讨论的话题上,这几百名应届毕业生,我们该不该收进来?又或者干脆降低最终录取的比例?比如降到5%?”

    马丁内斯沉思了一会儿,缓缓摇头,“不可取,10%的录取比例已经公布了出去,学生们抱着希望投来简历,如果我们出尔反尔,会给这群即将走入社会的年轻人留下不好的印象,即便他们能影响到的人只是很小一撮,我们也不能掉以轻心,名声,是我们公司发展初期最需要维护的事情。”

    杨橙很满意马丁内斯张口闭口都是我们公司的态度,这是他对公司有认同感和归属感的表现,他可不希望自己的手下都是只认钱的职业经理人。

    “比例不能定死,如果这批实习生的质量不行,难道我们还要按照这个比例去录取?”

    “这方面boss不用担心,我对今年送上来的简历进行了归档分类,有接近70%的简历都来自常春藤、G5这些知名联盟中的名校学生。”

    杨橙意外,“还有G5联盟的?”

    马丁内斯颇为自豪道,“是的,随着英国分公司的建立,新时代传媒在英伦三岛的名声可是非常响亮的,而且我们对于年轻人的优待早已声名在外,得到应届毕业生的认同,合情合理。”
白领情缘美丽的儿媳妇
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