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第六六二章 插旗

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    顾佰顺率先发言:“协会想要发展,一定离不开市政单位的扶持和照顾,我们也跟市工协的领导们有了深入的交流,在未来的十年发展计划中,我们将紧紧团结在市政领导班子周围,紧跟市政政策,为码工协会……。”

    会议前半场,顾佰顺的发言非常正能量,也近乎于赤果的向众人传达了两个信息。

    第一,码工协会的内斗结束了,东家也换了,监管会和青衣局已经是过去式了,以后这里的天姓黎。

    第二,虽然姓黎了,但上层给予了码工协会很大的自主权,只要你听话,那自己的事还是自己干,并且未来的一系列政策红利肯定也少不了。

    这其中包括市政补贴,各种海港产业的优先开发权,以及大家都心照不宣的军备生意等等。简单来讲,只要是涉及到海港线的项目,只要是市政能管辖到的地方,那都会优先给码工协会来干。

    什么是管控?管只是第一层,控才是核心!近十万人的协会,你光给人家设定条条框框,却无法给大家带来实际利益,也无法让下面人的生活水平提高,那人家为什么听你的?!

    我们去跟杨冬干不好吗?虽然对方现在非常拉胯,但有驻军罩着,私下经营点暴利生意还是没问题的啊。

    所以,要给规则,也要给出让大家愿意服从规则的红利。

    顾佰顺在会议上讲得很清楚,不光码工协会被“收编”了,其实同济会和长清公司以陆丰为首的一些协会,目前也被招安了。以后市工协将不会再是个无实权的傀儡单位,也不需要再看监管会的脸色,而是可以完全操控协会走向的重要权力部门。

    大家听明白了顾佰顺的意思后,心里倒也没有什么抵触的心思,因为这就是个你方唱罢,我登场的时代。老黎团队有能量,削弱了监管会,撵走了青衣局,这又刚在驻军手下赢了一局,既然新东家这么强势,而且愿意给大家分摊资源,那何乐而不为呢?

    顾佰顺讲完了协会发展思路后,又宣布了协会内几个比较重大的人事调整:“既然是要在市政领导下发展,那我们必然要和上层有着紧密联系嘛!经长老会和总协会高层投票,我正式宣布:白宏伯先生,正式加入码工协会,担任财务部长一职;何福涛先生,正式加入码工协会,担任人事组织部长……。”

    四个新的人事任命中,除了白宏伯之外,剩下的三个人都是老黎幕僚班子的成员,他们拿走了协会的项目一把,人事一把,以及会长办公室主任的位子。

    而这三个人被调过来之前,刘主任是亲自问了苏天御的态度,在对方点头后,他才正式通知三人准备走马上任。

    四个大的人事任命结束后,顾佰顺扭头看向苏天北,轻笑着说道:“苏天北先生也正式加入码工协会,我推荐他担任星河区分会会长。今天人到得很齐,我也建议咱们现在就投个票,把这事定了。”

    苏天北主动起身,略微弯腰后,客气地说道:“初来乍到,以后还请大家多照顾!”

    顾佰顺扫视着四周:“有不同意见吗?如果没有的话,投票吧!”

    沙发区,苏天御低头摆弄着手机,体态非常松弛,似乎根本没听此次会议的任何内容。
白领情缘美丽的儿媳妇
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